Theo Luật Việc làm 2025 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2026), người lao động có quyền khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện khi các quyết định, hành vi về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của mình.