Phường Chánh Hiệp sơ kết công tác cải cách hành chính 6 tháng đầu năm và phương hướng nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026

Thời gian qua, phường đã ban hành các kế hoạch triển khai công tác cải cách hành chính, kiểm soát thủ tục hành chính và thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông; đồng thời thường xuyên rà soát, cập nhật quy trình nội bộ nhằm nâng cao hiệu quả giải quyết công việc tại địa phương.

Đồng chí Phạm Minh Thiện – Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường phát biểu tại hội nghị.

Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng phần mềm quản lý văn bản, chữ ký số, số hóa hồ sơ và thực hiện giải quyết thủ tục hành chính trên môi trường điện tử. Công tác tuyên truyền, hướng dẫn người dân sử dụng dịch vụ công trực tuyến, thanh toán không dùng tiền mặt và tra cứu hồ sơ trực tuyến tiếp tục được tăng cường, góp phần từng bước nâng cao tỷ lệ hồ sơ trực tuyến và giảm thời gian giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp.

Tiếp nhận và giải quyết các hồ sơ thủ tục hành chính trên các lĩnh vực; tỷ lệ hồ sơ giải quyết đúng và trước hạn đạt 100%, không phát sinh hồ sơ quá hạn. Tỷ lệ số hóa kết quả giải quyết thủ tục hành chính đạt 100%; tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức sử dụng chữ ký số cá nhân đạt 100%.

Các đơn vị báo cáo tại hội nghị.

Triển khai Kế hoạch thực hiện các giải pháp nâng cao Chỉ số Cải cách hành chính (PAR Index), Chỉ số hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS) năm 2025 và năm tiếp theo của phường Chánh Hiệp.

Tiếp nhận trên hệ thống Trung tâm hành chính thành phố: 5.254 hồ sơ trực tuyến, đã giải quyết trước và đúng hạn 5.003 hồ sơ, trong hạn đang giải quyết 251 hồ sơ. Tỷ lệ số hóa đạt 100%; tỷ lệ tái sử dụng thông tin, dữ liệu đạt 99,74%. 

Giao nhiệm vụ 6 tháng cuối năm, Chủ tịch UBND phường đề nghị các đơn vị tiếp tục tăng cường đổi mới, sáng tạo, quyết liệt trong chỉ đạo điều hành cải cách hành chính, gắn với việc nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong tổ chức thực hiện hiệu quả từng nhiệm vụ cải cách hành chính theo kế hoạch cải cách hành chính năm 2026; Thường xuyên tự kiểm tra, đánh giá công tác chỉ đạo, điều hành và thực hiện công tác cải cách hành chính của cơ quan, đơn vị, địa phương, nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong tổ chức thực hiện từng nhiệm vụ cải cách hành chính được giao. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho cán bộ, công chức, viên chức, người dân, doanh nghiệp về cải cách hành chính, tạo thói quen cho người dân xử lý hồ sơ và các dịch vụ trên môi trường mạng.